“樂分享、共成長”第十期 - 招聘與面試技巧

2020-05-25 09:02:57 177 90

5月20日,在這個特別且有愛的日子里。愛墨內部開展了“樂分享、共成長”第十期培訓,邀請了公司招聘經理吳經理為大家帶來《招聘與面試技巧》,公司內部主管人員參加了本次培訓會議。


能否招聘到合適的人才,對于企業來說是在激烈的市場競爭中立于不敗之地,并且長久發展的關鍵。




吳經理結合公司實際情況,融合面試的理論知識以及親自根據自身經歷總結的面試的經驗技巧,讓大家快速學習掌握甄選人才的方法。在培訓中吳經理通過理論知識的講授,經典的招聘案例分析、實際的現場演練,讓在場學員一步步的加深對課程內容的理解,更好的掌握面試的技能。





常言道:“千里馬常有,而伯樂不常有”,企業中獨具慧眼的面試官正是我們常言的伯樂。一位稱職的面試官能在眾多應聘者中篩選出優秀人才,為企業發展添磚加瓦。




在座的學員作為管理者不僅是公司的中流砥柱,更是人才選聘的重要端口。通過課程的講解與實操演練,學員清晰明了地認識到面試官對企業發展的重大意義,并且對于面試官的職責、面試的流程、面試的技巧有了一定的了解。相信通過后續在工作中不斷學習、不斷磨練,定能成為一名優秀的面試官!


《招聘與面試技巧》課程思維導圖▲


上海百搭麻将图解 平码独平 公式规律 聚富网下载软件 股市行情软件下载 浙江6+1开奖号码搜索 天津十一选五万能八码 11选5中四个多少钱 实战百家乐 好运彩彩票官网 北京时时彩平台总代理 股票指数计算方法有哪几种